De la profesionist în domeniul HR la... Facilitator dezvoltare și învățare expriențială prin Muzică și Mișcare. Ideea de a trece de la statutul de angajat la cel de lucru pe cont propriu și organizarea unei afaceri m-a lovit, mi-a sclipit instant la un moment dat, în timp ce făceam un…...
FENOMENE PRIMEJDIOASE PENTRU EFICIENȚA ECHIPEI. MODALITĂȚI DE INTERVENȚIE
Dacă în articolul Coeziunea echipelor de lucru – factor de succes pentru performanța organizației am arătat o serie de beneficii ale grupurilor unite pentru un nivel ridicat de motivație, colaborare și performanță, în cele ce urmează voi arăta și consecințele periculoase care poate apărea tocmai coeziunii ridicate, prin anularea unui…...
COEZIUNEA ECHIPELOR DE LUCRU – FACTOR DE SUCCES PENTRU PERFORMANȚA ORGANIZAȚIEI
Extrem de multe activități din cadrul organizației pot fi realizate doar prin conlucrarea mai multor persoane, colegi din aceeași echipă sau din echipe diverse, inclusiv persoane din afara companiei. Numeroase studii din științele sociale și comportament organizațional confirmă o mai bună productivitate și stabilitate în job a celor care fac…...
FACTORII DETERMINANȚI ÎN ALEGEREA CARIEREI
Acesta este primul articol, cel mai teoretic, dintr-o serie dedicată carierei, Antrenament pentru carieră. În acest articol voi prezenta cariera în cadrul unui model teoretic, iar într-un articol separat, "Cariera - Instrumente de autocunoaștere", vă invit să va familiarizați cu elemente mai practice și instrumente care să sprijine aspecte precum…...
Tanar absolvent: „parca mi-as cauta un job, dar mai bine nu”
In ultimii ani aud si vad in mass media stiri apocaliptice, din categoria “soc&groaza” despre cum facultatile tarii produc pe banda mii de someri. Reporteri emfatici ne anunta pe un ton grav si extrem de ingrijorat cum tinerii absolventi nu au nicio perspectiva in Romania, pentru ca angajatorii nu vor…...
Alta intrebare: ce asteptari au recrutorii de la candidati?
(Partea I) Ne dorim o tara “ca afara”, ne dorim o societate fara impostura, minciuna si abuzuri, am demonstrat ca putem fi civilizati, hotarati si ca putem avea un spirit civic exceptional intr-o situatie de criza. De aceea, va indemn sa aduceti acelasi spirit extraordinar de fair-play si determinare…...
2017 – un an dificil pentru recrutori
Inceputul acestui an imi aminteste de perioada 2006-2007, cand era o provocare sa recrutezi chiar si absolventi fara experienta. Dupa cum au decurs lucrurile in ultimele luni din 2016 si in primele saptamani din 2017, fara indoiala, recrutorii au in fata un an greu. In cele mai multe industrii, exista…...
Resurse mai umane in 2017?
Ce transformari si ce actiuni ar trebui sa demareze organizatiile astfel incat sa faca din 2017 un an mai bun si mai prosper decat precedentii? un an in care sa angajeze candidatii cei mai potriviti? un an in care angajatii sa vina la job cu mai multa placere, sa se…...
10 lucruri care ii fac pe oameni sa isi iubeasca jobul
Majoritatea oamenilor isi privesc jobul ca pe o obligatie, ca pe un “rau necesar”si o modalitate (mai mult sau mai putin apasatoare si frustranta) de a-si plati facturile, de a-si obtine hrana si micile placeri ale vietii. In fiecare vineri social media e inundata de poze sugestive cu “thanks God…...
In cautarea unui nou job – schimbarea de paradigma
Pana nu demult, cei in cautarea unui job aveau practic 3 lucruri care ii recomandau pentru a fi angajati – CV-ul, experienta si educatia. De ceva timp incoace, insa, acestea pur si simplu/ se pare ca nu mai sunt de ajuns. O resimt toti aplicantii, care trimit zeci si sute…...