Alăturarea dintre conceptele, dezvoltare organizațională și muzică poate părea una bizară. Pentru că mintea noastră are tendința de a grupa noțiunile pe categorii pentru a le înțelege și procesa mai simplu. Astfel, dezvoltarea organizațională este înțeleasă ca aparținând ariei mai largi a lumii business-ului, cu atribuțiile majore derulate de către…...
Metode și instrumente de autoevaluare. Alegerea drumului profesional
Săptămâna trecută am trecut în revistă parcursul prin care am ajuns să integrez sunetul și muzica în activități de HR, în special activități de tip învățare experiențială. Am menționat că pe lângă reflecții și extinderea ariei de documentare pentru propria dezvoltare, am apelat la o varietate de instrumente specifice de…...
CELE MAI RĂSPÂNDITE MITURI DESPRE SUCCES
Încă din copilărie am fost expuși în familie la tot felul de afirmații și convingeri referitoare la succes. Mai târziu, școala ne-a inoculat și ea câteva “rețete” de reușită în viață. Apoi, mass media și literatura ne-au servit cu generozitate o mulțime de articole și cărți care doreau să ne…...
FACTORII DETERMINANȚI ÎN ALEGEREA CARIEREI
Acesta este primul articol, cel mai teoretic, dintr-o serie dedicată carierei, Antrenament pentru carieră. În acest articol voi prezenta cariera în cadrul unui model teoretic, iar într-un articol separat, "Cariera - Instrumente de autocunoaștere", vă invit să va familiarizați cu elemente mai practice și instrumente care să sprijine aspecte precum…...
CUM TE POATE AJUTA UN CONSILIER IN CARIERA?
Consilierea in cariera este mai mult decat oferirea de recomandari cu privire la alegerea unei facultati, sau a unui job. Exista o multime de alte beneficii pe care le poti avea apeland la un consilier in cariera. Iata-le: Iti prezinta modalitati eficiente de a-ti gasi un job (in afara de…...
INTREBARI PE CARE ORICE LIDER AR TREBUI SA SI LE ADRESEZE
Unul din aspectele care ii diferentiaza pe liderii veritabili de sefii cu mentalitate de “big boss” este ca primii sunt permanent preocupati de dezvoltarea echipelor lor si a lor insusi, deopotriva. Pentru a se asigura ca isi mentine autenticitatea si credibilitatea, fiecare lider ar trebui sa isi adreseze (si sa…...
CEL MAI BINE PASTRAT SECRET DE CATRE COMPANII: SALARIUL TO SHARE OR NOT TO SHARE?
CEL MAI BINE PASTRAT SECRET DE CATRE COMPANII: SALARIUL - TO SHARE OR NOT TO SHARE? In ultimii ani, tot mai multe companii la nivel global au ales sa dezvaluie cel mai bine pastrat secret al lor de pana acum, si anume salariile pe care le platesc. Un studiu facut…...
CAND ESTE MOMENTUL POTRIVIT SA CERI O MARIRE DE SALARIU?
Daca esti angajat de ceva timp si compania nu ti-a mai oferit demult o marire de salariu sau esti nemultumit de venitul tau, este timpul sa incepi demersurile pentru o marire de salariu. Pentru a-ti creste/maximiza sansele unui raspuns favorabil la cererea ta, trebuie sa te asiguri ca o…...
Cum ar arata o scrisoare de intentie onesta
Recomandam lecturarea « scrisorii » cu mintea deschisa si activand simtul umorului. Ganditi-va ca HR-ul stie toate aceste lucruri deja, pentru ca un HR a redactat scrisoarea :). ----------------------- Stimata Doamna/Stimate Domn, Am aflat despre compania dumneavoastra acum 5 minute, cand am gasit anuntul pe care il aveti pentru pozitia X, pentru…...
Poza de profil Linkedin: “the good, the bad and the ugly”
Surprinzator de multe persoane nu dau suficienta importanta sau atentie alegerii fotografiei pentru profilul Linkedin. Ne place sau nu, poza de profil este foarte importanta atat pentru brandul personal, cat si pentru credibilitate. Ea este prima perceptie pe care potentialul angajator o va avea despre tine, de aceea trebuie sa…...