Introducere: paradoxul competențelor „soft” Empatia, cooperarea, reziliența, autoreglarea emoțională sau gestionarea stresului sunt astăzi considerate competențe esențiale pentru funcționarea sănătoasă a indivizilor, echipelor și organizațiilor. Ele apar constant în modelele de competențe, în rapoarte strategice despre viitorul muncii, în programe de leadership și wellbeing. Paradoxul este că, deși sunt recunoscute…...
Puterea Nonverbalului în Lumea Corporatistă – Dezvoltare Soft Skills prin Muzică și Mișcare
Dezvoltarea prin Muzică și Mișcare - ce este? Există multe modalități de a lucra cu oamenii pentru a dezvolta competențe precum empatia, ascultarea activă, colaborarea, negocierea, creativitatea, curajul flexibilitatea, competențele interculturale sau agilitatea mentală. Dar există foarte puține metode care ating aceste abilități într-un mod direct, natural, profund și neforțat…...
„MUZICA, O CĂLĂTORIE PERSONALĂ ȘI PROFESIONALĂ: TREI MOMENTE CHEIE”
Momentul 1. Odată, acum deja vreo 7 ani cred, la o conferință de afaceri, că numai din acestea frecventam, un speaker de pe scenă adresează o întrebare. Era tipul de întrebări pe care nu mi le adresam pentru că eu eram ocupată doar cu recrutarea și HR-ul. Întrebarea era: "Care…...
DEZVOLTARE ORGANIZAȚIONALĂ FOLOSIND MUZICA DREPT INSTRUMENT DE LUCRU
Alăturarea dintre conceptele, dezvoltare organizațională și muzică poate părea una bizară. Pentru că mintea noastră are tendința de a grupa noțiunile pe categorii pentru a le înțelege și procesa mai simplu. Astfel, dezvoltarea organizațională este înțeleasă ca aparținând ariei mai largi a lumii business-ului, cu atribuțiile majore derulate de către…...