Introducere: paradoxul competențelor „soft” Empatia, cooperarea, reziliența, autoreglarea emoțională sau gestionarea stresului sunt astăzi considerate competențe esențiale pentru funcționarea sănătoasă a indivizilor, echipelor și organizațiilor. Ele apar constant în modelele de competențe, în rapoarte strategice despre viitorul muncii, în programe de leadership și wellbeing. Paradoxul este că, deși sunt recunoscute…...
Puterea Nonverbalului în Lumea Corporatistă – Dezvoltare Soft Skills prin Muzică și Mișcare
Dezvoltarea prin Muzică și Mișcare - ce este? Există multe modalități de a lucra cu oamenii pentru a dezvolta competențe precum empatia, ascultarea activă, colaborarea, negocierea, creativitatea, curajul flexibilitatea, competențele interculturale sau agilitatea mentală. Dar există foarte puține metode care ating aceste abilități într-un mod direct, natural, profund și neforțat…...
„MUZICA, O CĂLĂTORIE PERSONALĂ ȘI PROFESIONALĂ: TREI MOMENTE CHEIE”
Momentul 1. Odată, acum deja vreo 7 ani cred, la o conferință de afaceri, că numai din acestea frecventam, un speaker de pe scenă adresează o întrebare. Era tipul de întrebări pe care nu mi le adresam pentru că eu eram ocupată doar cu recrutarea și HR-ul. Întrebarea era: "Care…...
SĂ ÎNVĂȚĂM PRIN… MUZICĂ. CE? – CHESTIUNI SERIOASE
De la profesionist în domeniul HR la... Facilitator dezvoltare și învățare expriențială prin Muzică și Mișcare. Ideea de a trece de la statutul de angajat la cel de lucru pe cont propriu și organizarea unei afaceri m-a lovit, mi-a sclipit instant la un moment dat, în timp ce făceam un…...
DEZVOLTARE PRIN SUNET & MUZICĂ. DE LA O IDEE LA O PROFESIE
Dezvoltarea prin sunet și muzică. Este o idee la care am ajuns după 1.5 ani de căutări, reflecții, discuții, autoevaluări, lecturi. La un moment dat la întrebarea ce ai dori să lași în urma ta în această viață? răspunsul meu a fost că îmi doresc să pot aduce ceva frumos…...