Cei care isi doresc un nou job stiu prea bine cat de frustranta poate fi perioada de cautare, atunci cand saptamanile trec fara a fi chemat la vreun interviu si fara nici o oferta concreta pe masa. De cele mai multe ori, se ajunge la intrebarea: "Oare e ceva in…...
Controversatii angajati seniori
Este o realitate ca multi angajatori se feresc sa angajeze persoane cu peste 20 de ani experienta. Motivele invocate cel mai adesea sunt: lipsa de flexibilitate, rigiditate in gandire, lipsa energiei, uzura fizica si psihica, rezistenta la schimbare si o anumita greutate in integrarea in colective tinere si in folosirea…...
Noul trend – angajati fericiti
Conceptul de “angajat fericit“ este unul destul de nou. Pana nu demult, acum cateva decenii, oamenii erau fericiti doar pentru ca aveau un loc de munca. Marea majoritate a angajatilor nu-si punea problema sa fie fericiti la job. Doar cei norocosi faceau ceea ce le placea si isi urmau cu…...
Zece greseli in cariera
Din pacate de cele mai multe ori greselile in cariera le descoperim, nu-i asa? pe calea grea (sau cum suna mai cool: the hard way). Adica prin propria experienta. Adica prin nenumarate praguri de sus si de jos de care ne tot lovim si ne impiedicam pana ajungem la punctul…...
Mituri despre cariera
Am auzit de-a lungul timpului mai multe mituri despre cariera, bazate pe anumite perceptii false. Iata-le pe cele mai comune, impreuna cu o “doza“ de realitate din Romania anului 2016: Trebuie sa iti alegi un job care se cauta, chiar daca nu iti place sau simti ca nu ti se…...
Cum gestionam asa-numitul “skills gap” ?
In ultimul deceniu a aparut un paradox pe piata muncii in Romania, dar nu numai. Companiile se plang, pe de o parte, ca au o multime de pozitii deschise si nu gasesc oameni calificati, iar, pe de alta parte, exista un numar foarte mare de persoane care nu reusesc sa…...
20 de intrebari relevante la interviu
Fiecare Recruiter si Manager are stilul propriu de a pune intrebari si in mod firesc urmareste prezenta unui set de abilitati, atat tehnice, cat si cele din gama «soft ». Nu o sa insist aici cu intrebarile clasice pe care le pune toata lumea. Am facut insa o selectie cu cateva…...
To be or not to be … on Linkedin
Pentru cei care inca stau pe ganduri daca sa isi faca sau nu un cont LinkedIn, iata cateva motive pentru care contul Linkedin este un “must have”’ profesional in anul de gratie 2016: Construirea brandului personal – Nu exista alt sait mai potrivit (si gratuit!) decat Linkedin, unde poti arata…...
Poza de profil Linkedin: “the good, the bad and the ugly”
Surprinzator de multe persoane nu dau suficienta importanta sau atentie alegerii fotografiei pentru profilul Linkedin. Ne place sau nu, poza de profil este foarte importanta atat pentru brandul personal, cat si pentru credibilitate. Ea este prima perceptie pe care potentialul angajator o va avea despre tine, de aceea trebuie sa…...
Trei tipuri de angajati toxici
Angajatii toxici sunt acei oameni care aduc discomfort celorlalti colegi cu cetatenie de corporatisti, avand un impact negativ asupra productivitatii si asupra bunului mers al organizatiei in general. Acestia nu sunt neaparat lipsiti de abilitati sau calitati, ci dimpotriva, unii dintre ei pot fi foarte carismatici, inteligenti, creativi si cu…...