Daca in secolul trecut era de ajuns sa ai doar experienta si anumite calificari pentru un anumit job, in secolul XXI cerintele angajatorilor au devenit ceva mai sofisticate. Astfel ca se pune un accent din ce in ce mai mare pe abilitatile numite generic “soft skills’. In afara acestor abilitati,…...
Unii romani s-au nascut fara pile. Ce-i de facut?
In ultimii ani tot aud aceeasi lamentare ca “toate joburile se dau pe pile”, “daca n-ai relatii, n-ai nicio sansa sa iti gasesti un job decent”, “sunt prea tanar/batran, nimeni nu vrea sa ma angajeze”, “in tara asta nu poti sa faci nimic”. Da, este o realitate ca unele (multe?)…...
10 lucruri care ii fac pe oameni sa isi iubeasca jobul
Majoritatea oamenilor isi privesc jobul ca pe o obligatie, ca pe un “rau necesar”si o modalitate (mai mult sau mai putin apasatoare si frustranta) de a-si plati facturile, de a-si obtine hrana si micile placeri ale vietii. In fiecare vineri social media e inundata de poze sugestive cu “thanks God…...
Meet our hot candidates – mai 2016
La Talent Reserve avem ocazia sa interactionam atat cu reprezentantii a diverse companii care solicita serviciile noastre de recrutare si executive search, cat si cu multe persoane (candidati) care doresc o schimbare in cariera, sunt in cautare activa a unui loc de munca si pe care dorim sa ii ajutam…...
10 aspecte care fac o companie sa fie ocolita de candidati
In articolul precedent am trecut in revista cateva semnale care pot pune un candidat in categoria “neangajabil” Saptamana aceasta as vrea sa trag un semnal de alarma si pentru angajatori, pentru a-si pastra sau imbunatati imaginea si pentru a deveni mai atractivi pentru cei aflati in cautarea unui nou job.…...
12 semne ca esti neangajabil
In timpul unui proces de recrutare, exista anumite semnale care ii fac pe recrutori sa spuna “nu” unui candidat, uneori chiar din primele momente. Iata 12 dintre semnele care pot pune un candidat in categoria “neangajabil”: 1. Exista mai multe perioade in care nu a avut job sau a avut…...
Generatia internautica Z
Generatia Z este generatia nascuta dupa 1995, adica cea care nu a cunoscut viata fara internet, reprezentantii ei avand acum cel mult 20 de ani. Iata cateva caracteristici ale acestei generatii crescuta “in online” pe care o vom vedea in curand alaturi de noi in mediul de lucru: Tehnologia este…...
In cautarea unui nou job – schimbarea de paradigma
Pana nu demult, cei in cautarea unui job aveau practic 3 lucruri care ii recomandau pentru a fi angajati – CV-ul, experienta si educatia. De ceva timp incoace, insa, acestea pur si simplu/ se pare ca nu mai sunt de ajuns. O resimt toti aplicantii, care trimit zeci si sute…...
Care este cel mai cerut beneficiu in 2016?
Cu un deceniu in urma candidatii erau foarte interesati de beneficii precum asigurare medicala la clinica privata si bonurile de masa. Acum pentru majoritatea companiilor aceste beneficii sunt unele "standard", iar cei in cautare de un nou job le considera ca atare. In ultimii 2-3 ani si cu precadere in…...
ERROR 404: JOB NOT FOUND. Partea I: Schimbarea mentalitatii
Daca esti in acea etapa a vietii in care iti cauti un nou job, ai facut tot ceea ce trebuia: te-ai inscris pe site-urile de joburi, ti-ai facut (sau cosmetizat) contul de Linkedin, ai aplicat la joburile care ti se potriveau, ai inceput sa faci networking, ai fost deja la…...