Pentru cei care inca stau pe ganduri daca sa isi faca sau nu un cont LinkedIn, iata cateva motive pentru care contul Linkedin este un “must have”’ profesional in anul de gratie 2016: Construirea brandului personal – Nu exista alt sait mai potrivit (si gratuit!) decat Linkedin, unde poti arata…...
Latest News
Poza de profil Linkedin: “the good, the bad and the ugly”
Surprinzator de multe persoane nu dau suficienta importanta sau atentie alegerii fotografiei pentru profilul Linkedin. Ne place sau nu, poza de profil este foarte importanta atat pentru brandul personal, cat si pentru credibilitate. Ea este prima perceptie pe care potentialul angajator o va avea despre tine, de aceea trebuie sa…...
Trei tipuri de angajati toxici
Angajatii toxici sunt acei oameni care aduc discomfort celorlalti colegi cu cetatenie de corporatisti, avand un impact negativ asupra productivitatii si asupra bunului mers al organizatiei in general. Acestia nu sunt neaparat lipsiti de abilitati sau calitati, ci dimpotriva, unii dintre ei pot fi foarte carismatici, inteligenti, creativi si cu…...
CELE MAI CERUTE ABILITATI LA ANGAJARE IN 2016
Daca in secolul trecut era de ajuns sa ai doar experienta si anumite calificari pentru un anumit job, in secolul XXI cerintele angajatorilor au devenit ceva mai sofisticate. Astfel ca se pune un accent din ce in ce mai mare pe abilitatile numite generic “soft skills’. In afara acestor abilitati,…...
Unii romani s-au nascut fara pile. Ce-i de facut?
In ultimii ani tot aud aceeasi lamentare ca “toate joburile se dau pe pile”, “daca n-ai relatii, n-ai nicio sansa sa iti gasesti un job decent”, “sunt prea tanar/batran, nimeni nu vrea sa ma angajeze”, “in tara asta nu poti sa faci nimic”. Da, este o realitate ca unele (multe?)…...
10 lucruri care ii fac pe oameni sa isi iubeasca jobul
Majoritatea oamenilor isi privesc jobul ca pe o obligatie, ca pe un “rau necesar”si o modalitate (mai mult sau mai putin apasatoare si frustranta) de a-si plati facturile, de a-si obtine hrana si micile placeri ale vietii. In fiecare vineri social media e inundata de poze sugestive cu “thanks God…...
Meet our hot candidates – mai 2016
La Talent Reserve avem ocazia sa interactionam atat cu reprezentantii a diverse companii care solicita serviciile noastre de recrutare si executive search, cat si cu multe persoane (candidati) care doresc o schimbare in cariera, sunt in cautare activa a unui loc de munca si pe care dorim sa ii ajutam…...
10 aspecte care fac o companie sa fie ocolita de candidati
In articolul precedent am trecut in revista cateva semnale care pot pune un candidat in categoria “neangajabil” Saptamana aceasta as vrea sa trag un semnal de alarma si pentru angajatori, pentru a-si pastra sau imbunatati imaginea si pentru a deveni mai atractivi pentru cei aflati in cautarea unui nou job.…...
12 semne ca esti neangajabil
In timpul unui proces de recrutare, exista anumite semnale care ii fac pe recrutori sa spuna “nu” unui candidat, uneori chiar din primele momente. Iata 12 dintre semnele care pot pune un candidat in categoria “neangajabil”: 1. Exista mai multe perioade in care nu a avut job sau a avut…...
Generatia internautica Z
Generatia Z este generatia nascuta dupa 1995, adica cea care nu a cunoscut viata fara internet, reprezentantii ei avand acum cel mult 20 de ani. Iata cateva caracteristici ale acestei generatii crescuta “in online” pe care o vom vedea in curand alaturi de noi in mediul de lucru: Tehnologia este…...