Managementul resurselor umane a cunoscut o schimbare impresionanta in ultimele decenii. Daca in urma cu 20 de ani rolul oamenilor de resurse umane era mai degraba unul administrativ, constand in recrutarea fortei de munca, calculul salariilor si pregatirea dosarelor angajatilor, peisajul si rolul HR-ului este unul strategic. (Cei cu mai…...
Cum va fi 2018?
Ca la fiecare inceput de an, suntem asaltati cu tot felul de previziuni si pronosticuri pentru urmatoarele 365 de zile. Ne-am obisnuit de ceva ani ca aceste previziuni sa nu fie unele chiar stralucite. Iata cateva dintre cele care mi-au atras atentia: iarna va fi cea mai grea din ultimii…...
O analiza a anului 2017 in recrutare
2017 a fost un an tumultos si agitat pe piata recrutarii in Romania. Raportul cerere/oferta a fost unul si mai pronuntat in favoarea candidatilor, comparativ cu anul precedent. Astfel, mai mult de 80% din companii au avut pozitii libere anul acesta si tot cam atatea companii au declarat ca au…...
Cine sunt talentele? Si ce facem cu ele?
De mai bine de un deceniu, tot auzim de criza talentelor. Dar hai sa vedem cine sunt aceste talente pe care ii vaneaza majoritatea angajatorilor? Cei care se incadreaza in categoria “talente” sunt acei candidati cu 5-10 ani experienta. Ei sunt angajatii care au suficienta experienta si suficiente abilitati ca…...
CV de mama: de la diversificare la creativitate si multitasking
Gasesc ca ar fi utila o lista cu abilitatile pe care femeile le dobandesc sau si le perfectioneaza dupa ce devin mame. Probabil ca multe dintre angajatele-mame, dar si multi angajatori, nu constientizeaza cat de utile pentru business pot fi aceste aptitudini si calitati care pot fi utilizate cu succes…...
Linkedin luat cu asalt de jedis, ninjas si profeti digitali
Se pare ca in ultimul timp cam nimeni nu mai e pe Linkedin doar un simplu Java Developer, Manager de Vanzari sau Marketing Specialist. Cautatorii de job au tot auzit ca trebuie sa isi creeze un “brand puternic” si sa se diferentieze de celelalte milioane de contracandidati, incat au dus…...
Intrebari desuete din secolul XX. Raspunsuri inteligente din secolul XXI
Exista inca angajatori care nu si-au adaptat filtrul de intervievare la realitatea secolului in care traim. Intrebarile pe care le adreseaza nu numai ca sunt anacronice, dar nu reusesc sa extraga informatiile relevante privind potrivirea si/sau motivatia candidatilor pentru respectiva pozitie. Iata-le pe cele mai cunoscute: Cum te vezi peste…...
Lista candidati in cautare job – octombrie 2017
Avem candidati activi, in cautarea jobului si companiei potrivite. Daca sunteti in cautare de oameni valorosi, e posibil ca pe aceasta lista sa ii gasiti. Pentru detalii privind candidatii va stam la dispozitie la adresa de e-mail : office@talentreserve.ro Rol Oras Manager Securitate Date Bucuresti Manager vanzari (experienta indelungata in petrol si…...
Lista candidati in cautare job – octombrie 2017
Avem candidati activi, in cautarea jobului si companiei potrivite. Daca sunteti in cautare de oameni valorosi, e posibil ca pe aceasta lista sa ii gasiti. Pentru detalii privind candidatii va stam la dispozitie la adresa de e-mail : office@talentreserve.ro Rol Oras Manager Securitate Date Bucuresti Manager vanzari (experienta indelungata in petrol si…...
Leadership in secolul XXI: de la micromanagement la incredere
Citeam acum ceva timp un interviu cu un manager care, printre altele, povestea cum angajatii lui il fura si cum principala lui grija si preocupare era sa ticluiasca strategii pentru a-i prinde cu mana in buzunarul firmei, respectiv al lui. In tiparul lui de gandire nu existau angajati care nu…...