Introducere: paradoxul competențelor „soft” Empatia, cooperarea, reziliența, autoreglarea emoțională sau gestionarea stresului sunt astăzi considerate competențe esențiale pentru funcționarea sănătoasă a indivizilor, echipelor și organizațiilor. Ele apar constant în modelele de competențe, în rapoarte strategice despre viitorul muncii, în programe de leadership și wellbeing. Paradoxul este că, deși sunt recunoscute…...
Dezvoltare și Wellbeing pentru Profesioniștii din Domeniul Financiar prin Muzică și Mișcare
Servicii dedicate profesioniștilor din domeniul financiar Profesioniștii din domeniul financiar – contabili, auditori, analiști sau specialiști în controlling și taxe – se confruntă adesea cu termene strânse, responsabilități complexe și presiune constantă. Într-un astfel de context, dezvoltarea profesională și wellbeing-ul nu mai sunt doar beneficii secundare, ci elemente strategice pentru…...