Introducere: paradoxul competențelor „soft” Empatia, cooperarea, reziliența, autoreglarea emoțională sau gestionarea stresului sunt astăzi considerate competențe esențiale pentru funcționarea sănătoasă a indivizilor, echipelor și organizațiilor. Ele apar constant în modelele de competențe, în rapoarte strategice despre viitorul muncii, în programe de leadership și wellbeing. Paradoxul este că, deși sunt recunoscute…...
The Power of the Nonverbal in the Corporate World
Where Is the Power of Music & Movement in Development? There are many ways to help people cultivate skills such as empathy, active listening, collaboration, negotiation, flexibility, intercultural competence, or mental agility. But very few methods reach these abilities in a direct, natural, deep, and effortless way—without presentations, frameworks, tables,…...