DEZVOLTARE PRIN MUZICA – PROGRAME CORPORATE

PROGRAME DEZVOLTARE PRIN MUZICA - CORPORATE

Dezvoltare prin Muzică și Mișcare pentru Echipe

La Talent Reserve credem că muzica și mișcarea nu sunt doar forme de artă, ci instrumente și contexte puternice de dezvoltare personală și profesională. În mediul corporate, unde complexitatea, stresul și schimbarea sunt constante, echipele care învață să colaboreze, să se adapteze și să gestioneze eficient emoțiile, să asculte și să demonstreze flexibilitate mentală devin mai eficiente, mai creative și mai reziliente.

Notă: Nu studiul muzicii în sine dezvoltă aceste competențe. Ci exerciții ce integrează în manieră logică și aplicată elemente din muzică  sunt folosite în procese de lucru care urmăresc activarea gândirii analogice și a procesului de meaning making (ritmul, tempoul, dinamica, timbrul instrumental, palete sonore, aspecte cultural-istorice, elemente de armonie și melodie, folosirea de insturmente muzicale de către participanți etc).

Mișcarea aici nu este dans, ci reflectarea unor stări, atmosfere, reacție la indiciile din mediul sonor,  reflectarea și materializarea creativității, imaginației și a unor procese operaționale etc– în functie de tema fiecărui program / atelier.

Un exemplu poate fi utilizarea extensivă a metodei Dalcroze, o bogată sursă de inspirație și un reper în filosifia programelor de Dezvoltare prin Muzică și Mișcare pe care le-am realizat. Câteva exemple din exerciții specifice metodei aici.    

Experiență participativă și personalizată

Atelierele noastre sunt experiențiale, nu teoretice: participanții lucrează activ cu instrumente muzicale reale, de la pian de concert (facilitatorul), preferat pentru impactul și profunzimea experienței, la xilofone cu sunete acordate la standardul ISO, clopoței, tobe și alte instrumente de percuție accesibile tuturor.

Activitățile sunt concepute pentru a stimula colaborarea, creativitatea, atenția și autocontrolul, prin muzică și mișcare, în manieră centrată pe stilul culturii europene-occidentale, diferite de practici întâlnite în piață precum sound healing, ezoterism sau diverse metode mistice.

Conceptualizarea abordării și a metodelor de lucru se regăsește în două articole unde aducem detaliile de rigoare: 

 

De la intelectualizare la corporalizare. Învățarea profundă a competențelor relaționale prin muzică și mișcare

Puterea Nonverbalului în Lumea Corporatistă – Dezvoltare Soft Skills prin Muzică și Mișcare

Publicul nostru și provocările pentru dezvoltare prin muzică și mișcare

Lucrăm cu echipe sau grupuri de nivel specialist și middle management (istoric descries  prin sintagma white-collar) din organizații, în special din București.

Programele noastre se adresează companiilor sau echipelor ale căror membri se confruntă cu provocări precum:

  • Rigiditate în gândire și comportament
  • Rezistență scăzută la schimbare și frustrare
  • Stres, anxietate și presiuni de performanță
  • Echipe tensionate sau conflictuale
  • Timiditate și lipsa de exprimare a ideilor

Scopul nostru este să oferim soluții printr-o abordare inovatoare, experiențială, care dezvoltă competențe esențiale precum colaborarea, leadership-ul, adaptabilitatea, autocontrolul și gândirea creativă.

Ce face Talent Reserve diferit

Spre deosebire de un team-building tradițional sau un atelier muzical obișnuit, programele noastre transformă muzica într-un instrument activ de lucru și reflecție. Participanții nu cântă sau dansează pentru spectatori (în general nu se cântă sau dansează la ateliere)– ci explorează sunetul, ritmul și mișcarea pentru a-și antrena abilități reale, aplicabile în muncă și viața de zi cu zi.

Folosim creativ si aplicat la scopul urmărit elemente din metode precum Dalcroze, Orff și Kodály integrate cu psihoterapia expresivă și evaluarea Hogan, pentru a personaliza experiența și a sprijini dezvoltarea individuală și de echipă.

Exercițiile noastre pot fi:

  • Poliritmie și improvizație: participanții creează împreună materiale muzicale care stimulează colaborarea, ascultarea activă și gestionarea frustrării, flexibilitatea mentală.
  • Provocarea Faraonului: un joc complex de strategie, ce dezvoltă luarea deciziilor, planificarea, disciplina, autocontrolul și orientarea către rezultat.
  • Drumul Mătăsii: un atelier dedicat diversității, empatiei și competențelor interculturale prin explorarea diversității de elemente muzicale structurat pe diverse culturi, geographic și istoric.

Evaluarea Hogan completează procesul, oferind o hartă clară a punctelor forte, a ariilor de dezvoltare și a stilurilor de lucru ale fiecărui participant, astfel încât programele să fie personalizate și mai eficiente.

Beneficii și rezultate

Participarea la programele noastre generează rezultate concrete și măsurabile:

  • Creșterea coeziunii echipei și a capacității de colaborare
  • Dezvoltarea abilităților de leadership și luarea deciziilor
  • Îmbunătățirea adaptabilității, flexibilității mentale și gestionării stresului
  • Creșterea încrederii în sine și a curajului de exprimare
  • Antrenarea creativității și a gândirii critice în contexte complexe

În plus, muzica și mișcarea oferă o experiență profundă de wellbeing, reducând tensiunea, creând bucurie și motivație și susținând performanța în perioade de schimbare economică sau presiune profesională.

Structura programelor de dezvoltare prin muzică și mișcare

Programele pot varia de la sesiuni scurte de 1,5 ore pentru wellbeing și dezvoltarea rapidă a anumitor abilități, până la module de 4 ore sau serii de 3–5 sesiuni, explorând teme precum:

  • Comunicarea eficientă și ascultarea activă
  • Curajul social și autoexprimarea
  • Disciplina, perseverența și focusul pe rezultate
  • Gestionarea stresului și creșterea rezilienței
  • Creativitatea și flexibilitatea mentală

Fiecare program este adaptat nevoilor specifice ale echipei, cu exerciții experiențiale, reflecție ghidată și integrarea feedback-ului Hogan pentru un impact maxim.

De ce să alegi Talent Reserve

  • Experiență practică și experiențială: muzica și mișcarea devin instrumente concrete de învățare
  • Evaluare profesională: integrarea Hogan oferă date precise despre participanți și echipă
  • Programe personalizate: adaptate nevoilor reale și provocărilor organizaționale
  • Rezultate aplicabile: competențele dezvoltate se transferă direct în performanța profesională și colaborarea de zi cu zi
  • Inovație și creativitate: sesiuni care combină muzica, mișcarea, psihoterapia expresivă și psihometria într-un mod unic

Descoperă moduri inedite prin care muzica, mișcarea și evaluarea Hogan pot transforma echipa ta.

Contactează-ne pentru o discuție despre nevoile organizației tale și programele personalizate: