CONSULTANȚĂ ÎN RECRUTARE

Consultanță proces recrutare

Consultanta procese recrutare

 

Consultanții de la Talent Reserve asistă managerii angajatori din companiile cu care lucrăm să își dezvolte abilitățile adecvate pentru a atrage forță de muncă de calitate, contribuind astfel la dezvoltarea companiei pe termen lung.

Cu ajutorul nostru specializat, companiile își definesc în mod clar așteptările pe care managerii trebuie să le aibă în procesul de recrutare, profilul corect, standardele și principiile privind recrutarea și evaluarea corectă a candidaților, optimizează viteza procesului și se asigură că experiența candidaților este excepțională pe tot parcursul procesului de recrutare.

Ceea ce ne propunem este să oferim companiilor know how-ul necesar pentru a-și crea o cultură a recrutării care este aliniata cu strategia companiei și cea de resurse umane. Această cultură  încurajează, răsplătește și investește în managerii performanți și contribuie decisiv la câștigarea celor mai potriviți profesioniști din piață, uneori chiar în defavoarea unor competitori cu o reputație salarială mai bună.

Pentru a identifica dacă managerul angajator  își poate îndeplini cu succes rolul, este necesar să validăm următoarele caracteristici și comportamente:

  • Definește clar nevoia de recrutare
  • Participă la realizarea corectă a profilului
  • Este realist și flexibil în abordarea forței de muncă
  • Colaborează eficient cu recrutorul
  • Poate evalua candidații obiectiv și corect
  • Poate prezenta candidaților noul job ca pe o oportunitate
  • Identifică potențialul pe care candidații îl dețin
  • Poate lua decizii (asumate)

Experiența ne-a demonstrat că un manager responsabil cu recrutarea eficient și implicat poate crește rata de succes a procesului de angajare de până la 4,5 ori, iar pe termen lung, beneficiile unui proces de recrutare derulat corect are pentru companie beneficii precum:

    • Performanța mai ridicată a angajatului
    • Optimizarea retenției și a loialității față de companie
    • Costul mai scăzut al recrutării
    • rată mai ridicată de acceptare a ofertelor de angajare
    • Un proces de integrare al noilor angajați îmbunătățit
    • Satisfacția mai ridicată a însuși managerului privind persoana angajată, într-un interval de 6-12 lun

 

Pentru detalii și pentru a beneficia de suport privind creșterea ratei de succes în recrutare în compania pe care o reprezentați, vă invit să ne contactați completând următorul formular. Vom reveni cu un răspuns în cel mai scurt timp.

‘>

 

Aboneaza-te la newsletter-ul nostru

Pentru abonare la newsletter, te invitam sa citesti Termenii si Conditiile.