Nu rareori companiile isi doresc angajati cu profilul lui DiCaprio si job description scos din filmele science fiction. Asadar persoana e musai sa fie scorpion (sau dimpotriva, sa NU fie scorpion, ca nu da bine in astrograma sefului), sa fie ca un “pitbull”, un “lup tanar si feroce”, sa aiba…...
6 metode prin care recrutorii te pot gasi mai usor pe Linkedin
Linkedin a devenit cea mai mai mare si cea mai utilizata retea profesionala din lume. Conform statisticilor, 95% din recrutori si manageri o folosesc pentru cautarea candidatilor. De aceea, pentru cei in cautarea unui nou job este esential sa fie gasiti cu usurinta pe Linkedin. Iata cateva metode prin care…...
ALTA INTREBARE: CE ASTEPTARI AU RECRUTORII DE LA CANDIDATI? (Partea II)
Atitudine – Oricat de multa experienta ar avea un angajat, oricat de multe abilitati ar avea, oricat de inteligent ar fi, daca atitudinea pe care o are este una neadecvata, nimeni nu va vrea sa lucreze cu el. Probabil ca fiecare dintre noi cunoaste acest gen de persoana, care,…...
Alta intrebare: ce asteptari au recrutorii de la candidati?
(Partea I) Ne dorim o tara “ca afara”, ne dorim o societate fara impostura, minciuna si abuzuri, am demonstrat ca putem fi civilizati, hotarati si ca putem avea un spirit civic exceptional intr-o situatie de criza. De aceea, va indemn sa aduceti acelasi spirit extraordinar de fair-play si determinare…...
2017 – un an dificil pentru recrutori
Inceputul acestui an imi aminteste de perioada 2006-2007, cand era o provocare sa recrutezi chiar si absolventi fara experienta. Dupa cum au decurs lucrurile in ultimele luni din 2016 si in primele saptamani din 2017, fara indoiala, recrutorii au in fata un an greu. In cele mai multe industrii, exista…...
Resurse mai umane in 2017?
Ce transformari si ce actiuni ar trebui sa demareze organizatiile astfel incat sa faca din 2017 un an mai bun si mai prosper decat precedentii? un an in care sa angajeze candidatii cei mai potriviti? un an in care angajatii sa vina la job cu mai multa placere, sa se…...
9 lectii in cariera pe care le invatam de obicei prea tarziu
Cei mai multi dintre noi am fost crescuti cu anumite credinte si mentalitati, care pe parcurs s-au dovedit a nu fi chiar dintre cele mai intelepte si nici nu ne-au adus promisele realizari si impliniri. Iata cateva lectii pe care le invatam de obicei prea tarziu: Ingrijorarea nu iti aduce…...
Cum a fost anul 2016 in recrutare?
Anul 2016 nu a adus multe surprize pe piata muncii in Romania. Practic s-au pastrat sau chiar intensificat in unele domenii tendintele din 2015, iar particularitatea acestui an a fost o dinamica mult mai accentuata a angajatilor fata de anii precedenti. Principalele caracteristici ale anului 2016 in recrutare au fost:…...
De ce dureaza atat de mult sa gasesti un nou job? 8 factori determinanti
Cei care isi doresc un nou job stiu prea bine cat de frustranta poate fi perioada de cautare, atunci cand saptamanile trec fara a fi chemat la vreun interviu si fara nici o oferta concreta pe masa. De cele mai multe ori, se ajunge la intrebarea: "Oare e ceva in…...
Controversatii angajati seniori
Este o realitate ca multi angajatori se feresc sa angajeze persoane cu peste 20 de ani experienta. Motivele invocate cel mai adesea sunt: lipsa de flexibilitate, rigiditate in gandire, lipsa energiei, uzura fizica si psihica, rezistenta la schimbare si o anumita greutate in integrarea in colective tinere si in folosirea…...